会社を辞めれない…そんな悩みには退職代行で即日解決!でも、ホントに即日退職できるのか知りたい人はいませんか?実際に退職代行を使ってみた感想を元に書いたレビュー記事と使っている人の体験談をまとめました。TV、雑誌、新聞でも紹介されて注目が集まってるから試してみない手はないですよね?

仕事を辞めたいけど辞めれない…その悩みは即日退職できる退職代行で解決!

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仕事を辞めたいけど辞めれない…一体、どうすれば仕事を辞めれるの?

このような悩みを抱えてませんか?

 

実は、このような悩みを抱えている人は年々増加しており2017年だけ5,000件を超える相談があったそうです。

 

しかし、後述しますが今の労働基準法では”仕事を辞めれない”ことに対して処罰できないから会社側もそれを知ってるから”仕事を辞めれない”って問題が起きているんです。

 

このページでは、私が調べた会社を”辞めさせてもらえる理由”と一番効果的な会社を”辞めれる方法”をまとめてます。

仕事を辞めたいけど辞めれない…って人に役立つから参考にしてください。

 

仕事を辞めたいけど辞めさせてもらえない…

会社っていろんな言い訳をして退職日を伸ばしたり、引き留めますよね。

その結果、いつまでたっても辞めれないって状態に…

 

「転職先が決まっているのに…」とか「時間が勿体ない…」って思いますよね。

それに、転職先の内定が取り消されることだってあり得ます。

でも、退職交渉をしても結果は同じで疲れるだけ…

過ぎた時間は戻らないからホント勿体ない!

 

私もあなたと同じで仕事を辞めたいのに辞めさせてもらえないブラック企業にいました。

今だから笑って言えますが、サービス残業、パワハラなんて常識で一番ヒドイのは上司が部下の給料を天引きしてるんですよね。

 

そんなブラック企業に「辞めたい!」って言っても簡単に了承されるワケありません。

結果的に辞めるまでに約3か月の時間も掛かってしまいました。

疑って利用するのが遅れたけど、「はじめからお願いしておけばよかった…」って今でも後悔します。

だって、色々な方法を試したけど会社を辞めることができなくて、肉体的にも精神的にも限界だったからです。

 

だから、私と同じく”仕事を辞めたいけど辞めれない”って人のために、私がネットで調べて試した方法や、最終的に会社を辞めることができた方法を記事としてまとめました。

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って悩んでる人がいれば、きっと役立つはずです。

 

仕事を辞めたいけど辞めれない…って悩んでる皆さん!

時間を掛けて疲れるだけの退職交渉なんてしないで、”退職”というゴールまで最短で突き進んで悩みを解決しましょう!

 

会社を辞める3つのポイント

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最初は、会社側に「辞めたい」って伝えれば会社なんて辞めれるって思ってました。

 

でも、実際はあなたもご存知の通り色々な理由を付けて辞めさせない。

仕事はやる気が無くなる…、上司の風当たりも強い…ストレスだけがドンドン溜まる…

 

やっぱりちゃんと調べて、会社を辞める理由や方法を選ばないとダメですね。

私が調べたところ会社を辞めるには、どうやら3つの効果的な理由があるので紹介します。

 

金銭的な理由で退職をする

子供の進学、親の入院費用や介護費用など、なんでもいいのですが”とにかく今の給料じゃ無理!”という理由での退職です。

 

  • 給料を来月分から〇万円アップで■■万円にして欲しい
  • 副業を認めて欲しいから毎日〇時には帰らせて欲しい。だけど給料は現状維持

など、引き留められてもこのように返答をすると、会社って簡単に給料を上げたり、就業規則を変更することなんてできないから退職を受理してくれるケースも多いのです。

 

病気を理由に退職をする

病気を理由にして、退職を迫るケースです。

会社としては仕事中に倒れられて訴訟問題になるケースが一番厄介なので、病気を抱えた社員なんて辞めて欲しいのが本音。

 

  • 〇〇という病気で療養が必要だけで、今まで以上に頑張る!
  • 〇〇という病気で倒れて迷惑をかけるかもしれないけど大丈夫なので気にしないで欲しい!

この場合、自分から”辞める”と言わないのがポイント。

会社に「え~!辞めないのかよ!」って思わせれば勝ちだから、逆に会社に居座るニュアンスを出し続けましょう。

 

家族を理由に退職をする

実家の家族を理由に退職をする方法です。

会社・上司であろうと、やはり他人の家庭問題に対して口を挟みにくいし、突っ込めませんよね。

 

  • 父(母)が倒れて、看病をするから長期間に実家に戻らないといけない
  • 父(母)が施設に入ったから、面倒を見なくてはいけないから実家に帰る

このような”期間がわからない”ニュアンスで話をすると長期休暇でも対応できないです。

その為、「仕方ないけど…」と受理してくれるケースが殆どだし、「絶対にウソだな!」ってわかってても突っ込めないんですね。

 

ここまでで紹介した理由で一般的な会社、少しブラック程度の会社であれば辞めれます。

 

でも、中には”上司に辞めるって言えない”って人や”聞き入れてもらえないから話しても意味ない…って諦めている人もいると思うし、”辞めたい”意思を伝えてるにも関わらず”辞めなせない”会社って常識の通じない異常な会社だから普通のやり方じゃ辞めれません。

 

そこで”労基に言えば辞めれる”って勘違いしてる人が多いですが、労基に行っても解決しません。

その理由とブラック企業が相手でも会社を辞める方法を紹介します。

 

労基に相談しても仕事を辞めれない理由

”仕事辞めれない=労基に相談”って思ってる人もいると思いますが、労基に相談しても解決しません。

そもそも労基って労働基準法に違反があった場合に取り締まり、指導をするところです。

 

しかし、労働基準法第5条には、”雇用主は暴力、監禁などの手段を用いて雇用者に強制的に労働をさせてはいけない”と書かれているだけです。

 

つまり、”仕事を辞めさせない”って今の労働基準法では違法ではないのです。

 

その為、弁護士に相談をして退職交渉をする人もいるんですね。

しかし、その費用は高額で約30万円なので誰でも簡単に相談できる金額ではありません。

 

そこで、ネットで調査を続けたところ弁護士よりも安く利用できる”退職代行”ってサービスを見つけたので詳しく調べました。

 

退職代行とは?

退職代行とは、あなたに代わって”退職の意思を伝えるサービス”です。

退職代行

「上司に言いにくい」とか「会社を辞めづらい…」という人に人気のサービスです。

今、テレビ、雑誌、新聞でも紹介される新しいサービスです。

 

退職代行をつかった人の口コミ

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辞めたいけど辞めれない状況で無駄な時間を使うよりスパッと辞めたい、時間を節約したいって人には好評のようです。

 

退職代行はこんな人におすすめです

  • 会社を辞めたいけど、なかなか辞めさてもらえない人
  • 辞めたい事を上司に伝える事ができない、上司が怖くて言えない人
  • 会社を辞めたいけど、弁護士に頼むのは高すぎる
  • とにかく”早くて安く”退職できるのが理想

私はその中でも”料金が安くて返金保証が付いてる”退職代行サラバを利用しました。

 

退職代行サラバの評判と実際に利用した感想と体験談

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まず、webで相談申し込みをします。

”名前、メアド、電話番号、メッセージ本文”の4項目ですが、本文には、「辞めたい理由」を表記しておけばOKだから1分程度で申し込みは完了しました。

 

その後、10~15分ほど電話で詳細確認して、その後、サラバ側が退職意思を伝えてるからweb申し込みをしてから1時間ほどで問題なく退職ができちゃいました。

 

半信半疑で利用したけど「えっ!?もう辞めれたの?」って驚きました。

私が今まで嫌な思いをした退職交渉はなんだったのか…orz

 

実際に退職代行サラバを使ったから言えますが、24時間対応だしなかなか良いです!

 

しかし、1つだけ欠点というか弱点があるのですが、それは弁護士ではないから退職交渉はできません。

 

でも、弁護士よりも遥かに安い金額だから仕方ありません。

それに、辞めれなかった場合には全額返金してもらえるし、何より退職率が現在ほぼ100%です!

 

同じように会社を辞めれないって私より悲惨な状況の友人に紹介したらすぐに利用してました。

 

という事で、私が使った退職代行サラバの体験談でした。

 

もし、仕事を辞めたいけど辞めれない”って悩んでる方がいれば一度相談してみてください。

思わぬ展開にあなた自身もきっと驚きますよ♪

 

退職代行サラバの公式サイトはコチラより

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